POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
La misión de SANFIZ es favorecer la movilidad de las personas mediante el transporte colectivo en autobús & autocar basándonos en la excelencia, la seguridad, la eficiencia medioambiental, la innovación tecnológica y el compromiso socio-territorial de nuestros servicios.
Para llevar a cabo nuestra misión se han implantado un sistema de gestión integrado, basado en el cumplimiento de diferentes estándares internacionales. Para la implementación del sistema integrado la dirección establece e implanta la presente política de gestión en la que se compromete:
Al cumplimiento de los requisitos legales y requisitos aplicables (en relación a la calidad del servicio, medio ambiente, seguridad vial, seguridad y salud en el trabajo). Con un firme compromiso en la mejora continua de los servicios de calidad ofrecidos, satisfacción del cliente, en la gestión medio ambiental, seguridad vial, en la seguridad – salud de nuestros empleados, y en la conducción eficiente con el fin de obtener la excelencia.
A la protección del medio ambiente, estableciendo objetivos medioambientales, basados en la protección del medio ambiente, prevención de la contaminación y uso razonable de los recursos naturales. Evaluando el desempeño en la consecución de los objetivos y en la concienciación continua de los trabajadores a través de la comunicación, participación, información y formación entorno a la protección medio ambiental y la prevención de la contaminación.
A la gestión de la seguridad vial, estableciendo objetivos tales como disminución de la accidentabilidad en carretera, mediante la promoción de la prevención de accidentes de SV, aplicando programas internos de concienciación, sensibilización comunicación y formación de nuestros trabajadores. Estableciendo programas de mejora de nuestra flota de vehículos para dotarlos con los últimos sistemas de seguridad. A través de la consecución de los objetivos se pretende obtener una mejora continua de todos los procesos en materia de seguridad vial.
A gestión la seguridad y salud laboral, estableciendo objetivos para velar por el bienestar físico, mental y social de nuestros trabajadores en el desempeño de sus funciones, proporcionándoles un ambiente de trabajo seguro, sano, saludable ofreciéndoles una planificación de la vigilancia de su salud. Para la consecución de los objetivos de seguridad y salud en el trabajo se identificarán los peligros y riesgos presentes en todas las actividades y áreas de trabajo con la finalidad de adoptar las medidas de prevención y control para prevenir incidentes de seguridad y salud laboral. Se favorecerá la concienciación y participación de los trabajadores programas de consulta y participación, programas informativos y formativos sobre los riesgos laborales y medidas preventivas a adoptar durante la realización de sus tareas en tema de seguridad y salud laboral.
A la gestión de la conducción eficiente, estableciendo objetivos tales como formación y seguimiento de nuestra flota y sus correspondientes conductores/as. Mejorar nuestra sostenibilidad reduciendo nuestras emisiones de CO2 al medio ambiente. Se definen procesos de mejora continua y gestionan los equipamientos para mejorar el desempeño.
A la gestión del impacto medioambiental de la prestación de nuestros servicios, cuantificación y realización de un informe de emisiones y remociones de gases de efecto invernadero (GEI) a nivel de nuestra organización. Cuantificar nuestra Huella de Carbono en año cerrado.
A la gestión del SGEn para la mejora continua en el desempeño energético de acuerdo con los requisitos legales de la norma ISO 50001 apoyando la adquisición de productos y servicios eficientes energéticamente.
A la gestión de las diferentes respuestas ante situaciones de Emergencia y mejora nuestra capacidad de actuación rápida y eficaz.
Por último, la Dirección proporcionará los recursos adecuados para la correcta implantación del sistema, consecución de objetivos y mejora. Así como garantizará la disponibilidad de información.
